湖南省人民醫院

醫院簡介

湖南省人民醫院（湖南師范大學附屬***醫院）是湖南省政府直屬***一家集醫教研于一體的副廳級三級甲等綜合性醫院，是湖南師范大學臨床醫學院。設有湖南省老年醫學研究所、湖南省急救醫學研究所和湖南師范大學臨床轉化醫學研究所。是國家博士后科研工作站和國家藥物臨床實驗機構。創辦了實用休克雜志。是中華醫學會科普分會副主任委員單位、中國醫師協會兒科醫師分會副會長單位，是湖南省康復醫學會、湖南省醫療整形美容協會掛靠單位。是湖南省醫學會肝膽專業委員會、急診專業委員會、介入醫學委員會、消化專業委員會、全科醫學專業委員會、科普專業委員會主委單位。

醫院規模

院區總占地面積近300畝，開放床位4000張，擁有百年歷史的本部天心閣院區、坐落千年福地的馬王堆院區、梅溪湖畔的岳麓山院區、即將投入使用的星沙院區，形成一院四區的發展格局。天心閣院區聚焦疑難與危急重癥診治，打造高水平臨床診療中心、技術創新中心與轉化醫學中心，創建綜合性與心血管病國家區域醫療中心；馬王堆院區聚焦慢病管理與保健醫學，打造老年醫學中心、腫瘤醫學中心、康復醫學中心，成為全院綜合物資保障儲備院區，創建老年病國家區域醫療中心；岳麓山院區承擔重大疫情救治基地職能，聚焦急診重癥醫學品牌建立，打造應急救治中心；星沙院區探索省級公立醫院與縣域公立醫院共生共長共同發展新模式，打造具有國際化視野、按現代醫院管理制度高效運行的一流縣域三級醫院。

醫院現有在編職工4198人，其中二級及以上主任醫（藥、護、技）師122名，享受國務院政府特殊津貼專家16名，百千萬人才工程***人選2名（董政，段燕文），衛生部有突出貢獻的中青年專家1名，湖南省優秀科技工作者1名，湖南省名中醫1名，湖南省121人才工程專家5名，湖湘青年英才4名，湖南省衛生系統225人才工程專家42名，湖湘高層次人才聚集工程創新人才3人，湖南省杰青2人，湖南省優青1人，湖南省優秀博士后1人。博士與碩士研究生導師318名，主任醫師224名。

發展歷程

上世紀初葉，中國戰事頻發，天災時疫不絕，傷病貧民增加。1912年，現代醫學之父、中華醫學會創始人顏福慶博士于創建中國紅十字會湖南分會醫院，戰時診治負傷將士，平時接診貧民百姓，初開湖南傳習新醫之先河。醫院先后命名為湖南仁術醫院、省立長沙醫院，1958年更名為湖南省人民醫院，2006年與湖南師范大學合作，2014年成立湖南師范大學臨床醫學院，2016年與湖南省馬王堆療養院合并重新組建。

醫院特色

學科特色：醫院現有國家、省級重點專科16個，重點培育心血管中心、腦血管疾病中心、兒童呼吸疾病醫學中心、肝膽胰中心、介入中心、骨科與運動醫學中心、屈光與防盲中心、咽喉頭頸疾病中心、瘢痕與創面修復中心、消化疾病中心、老年醫學中心、腫瘤中心、康復醫學中心、泌尿醫學中心及危急重癥診療中心等優勢學科和特色學科，優化學科布局，形成省級、區域和***三層次重點建設學科的協調發展格局，帶動醫院學科整體發展；各院區精準定位，同質化發展，緊緊把握國家綜合性、心血管病、老年病區域醫療中心建設機遇，打造“十七大中心”頂層設計，構建多學科協作聯合診療新模式。 

教學體系：醫院現已構建覆蓋醫學院校教育、畢業后醫學教育、繼續醫學教育于一體的以勝任力為導向的卓越醫學生培養體系，是國家首批“卓越醫生教育培養計劃”五年制臨床醫學人才培養模式改革試點項目培養單位、國家首批住院醫師規范化培訓基地，專科醫師規范化培訓基地，國家住培全科重點專業基地。 醫院現有碩士學位授權點19個，國家住院醫師規范化培訓專業基地30個、國家專科醫師規范化培訓基地1個，博士生、碩士生導師318人，住院醫師規范化培訓帶教師資1107人。累計培養研究生1204人、住培生近1000人學員，培養臨床醫學專業留學生數量已突破500人。

科學研究：全力打造臨床研究型醫院，培育在省內外具有影響力的學科帶頭人。擁有急危重癥代謝組學湖南省重點實驗室、兒童呼吸病學湖南省重點實驗室、湖南省膽道疾病防治臨床醫學研究中心、湖南省介入醫學臨床醫學研究中心、湖南省圍術期加速康復麻醉臨床醫學研究中心、湖南省慢性腎臟病臨床醫學研究中心、湖南省心力衰竭臨床醫學研究中心、湖南省急危重癥臨床醫學研究中心、湖南省腦血管病康復臨床醫學研究中心、湖南省運動醫學臨床醫學研究中心、湖南省“現場救助-***目擊者”科普基地等省級科研平臺11個。近兩年，承擔省級以上科研項目157項，其中《湖南省急危重癥急救能力提升與突發公共衛生應急救治關鍵技術協同創新工程》湖南省重大科技項目獲得3000萬元科研經費資助；獲省科技進步獎和湖南醫學科技獎25項；發表SCI論文379篇，主編醫學專著83部；授權專利234件。

人才培養：醫院大力實施高層次人才引進工程、“131”人才培養工程、醫師“博士化”培養工程、人才“國際化”培養工程、中層干部能力提升工程“五大”人才工程，計劃投入1個億的人才培養專項經費，提供和搭建各種人才成長平臺，建成一支德才兼備、結構合理、業務精湛，與醫院建設發展目標相適應的高水平人才隊伍。(定）

現代管理：為建立健全現代醫院管理制度省級試點醫院，在省內率先推行精細化管理，建立門診與病房、醫療與后勤、臨床與科教、內涵與外延的“四位一體”管理模式。實行醫療行政、服務管理及6S、安全生產與后勤保障三大查房，建立醫務人員考評記分管理體系及行政職能部門績效考核體系。以大數據方法對醫院病種組合指數、成本產出、醫生績效等進行定量評價，強化公立醫院績效考核管理和結果運用。

人文建設：以人文環境、人文素養、人文醫療、人文護理、人文管理、人文公益等人文陣地建設為重點，打造全省***的人文醫院，達到服務對象、社會、政府、合作伙伴、員工五方滿意。

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