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    68Design專注于設(shè)計(jì)師線上工作,讓雇傭設(shè)計(jì)師變得更簡單。

    我們采用對(duì)人才先評(píng)估后輸出的模式,從設(shè)計(jì)師的每件作品評(píng)審開始,到級(jí)別認(rèn)證,再到安全雇傭交易,為雇主提供全面可信賴的人才數(shù)據(jù)。設(shè)計(jì)不同于其它行業(yè),既理性也感性,簡歷更不等于能力,常規(guī)的數(shù)據(jù)分析、匹配人才只是技術(shù)手段,通過專業(yè)能力評(píng)審的人才數(shù)據(jù)才是基礎(chǔ)。縱觀整個(gè)雇傭行業(yè),找人簡單,但找對(duì)人難,我們前期所做的大量人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)評(píng)審的工作旨在幫助雇主更方便的找對(duì)人。當(dāng)然,雇主在面對(duì)人選時(shí)還是盡可能多花點(diǎn)時(shí)間進(jìn)行溝通,因?yàn)椤澳サ恫徽`砍柴功”。

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